Notre histoire

De 35 m² à une aventure collective

En 2010, trois passionnés s’installent dans un bureau de 35 m² à Montpellier,
avec une idée simple mais ambitieuse : transformer la manière dont les services du quotidien sont organisés et pilotés.
Ce rêve aurait pu rester une intuition, mais il a très vite trouvé des soutiens : l’incubateur Cap Ômega, la Métropole et la Région Occitanie, ainsi que les premiers partenaires qui ont cru en nous alors que tout restait à prouver.

Grandir avec un écosystème engagé

MoveWORK n’a jamais grandi seule. Dès les débuts, l’écosystème local a joué un rôle clé :
les dispositifs d’accompagnement à l’innovation, les financements de Bpifrance, les conseils des experts régionaux et surtout la confiance des premiers clients.
Établissements de santé, collectivités, entreprises de propreté ont accepté de tester nos solutions encore balbutiantes. Leur exigence a façonné nos choix et ancré notre ADN :
allier technologie et utilité réelle sur le terrain.

Une aventure profondément humaine

Notre histoire n’est pas seulement celle d’une entreprise, mais celle d’un collectif :
des fondateurs visionnaires, des équipes passionnées, des partenaires institutionnels et économiques qui nous ont soutenus, des clients pionniers qui nous ont fait confiance, et des collaborateurs qui ont bâti chaque étape avec résilience.

Chaque succès est le fruit d’un écosystème local qui a permis à MoveWORK de pousser ses racines et de s’ouvrir au monde, sans jamais perdre son âme.

Conclusion

D’une petite entreprise familiale qui accompagne aujourd’hui des grands groupes en Europe et au-delà, MoveWORK est restée fidèle à sa promesse initiale : apporter plus de transparence, d’efficacité et d’humain dans le Facility Management.

Notre histoire n’est pas seulement celle d’une croissance internationale : c’est aussi celle d’une entreprise profondément européenne, enracinée dans ses territoires d’origine tout en rayonnant au-delà de ses frontières. Rien de durable ne se construit sans la confiance des acteurs locaux, mais c’est cette diversité européenne, culturelle et économique, qui a façonné notre vision et renforcé notre résilience.

Aujourd’hui, cette double identité — ancrée localement, ouverte au monde — fait notre singularité. Elle nous permet d’assumer un rôle de pionnier dans un secteur en pleine mutation, en conciliant performance opérationnelle, responsabilité sociale et innovation.

L’avenir de MoveWORK s’écrit comme une aventure collective : une communauté européenne de confiance, où chaque collaborateur, partenaire et client contribue à bâtir un modèle plus responsable, plus performant et plus humain du Facility Management.

Quand je repense aux débuts de MoveWORK, je revois notre petite équipe de trois personnes dans un bureau de 35 m², portée par une idée immense : transformer la manière dont les services du quotidien sont organisés et pilotés. Nous n’avions ni certitudes ni confort, seulement une conviction : le Facility Services pouvait – et devait – devenir plus transparent, plus efficace et plus humain.

Derrière cette conviction, il y avait des visages et des soutiens précieux. Mon épouse, qui m’a encouragé et guidé dans les moments de doute comme dans les réussites, mes enfants, mes proches et des amis chers ont été les premiers à croire en ce projet. Leur confiance indéfectible a permis d’avancer quand tout semblait incertain. Nos associés, eux, ont partagé les risques et les réussites, compagnons essentiels de ce parcours.
Ce chemin a été jalonné d’obstacles et de remises en question, mais chaque difficulté a renforcé notre vision : bâtir une entreprise qui ne se contente pas de fournir une technologie, mais qui change réellement le quotidien de milliers d’agents, de managers et de clients.

Aujourd’hui, MoveWORK n’est plus une jeune pousse fragile. C’est une plateforme reconnue, déployée dans des environnements critiques comme la santé ou l’industrie, choisie par des prestataires de services et des grands groupes qui nous confient ce qu’ils ont de plus précieux : la confiance de leurs clients et le bien-être de leurs collaborateurs.
Je suis convaincu que notre plus belle réussite n’est pas seulement technologique ou économique. Elle est humaine. Elle tient à la force de nos équipes, à la fidélité de nos clients, et à l’aventure partagée avec tous ceux qui nous accompagnent.

L’avenir reste à écrire, mais il s’écrira comme hier : avec passion, résilience et cette énergie profonde qui vient quand on travaille pour quelque chose de plus grand que soi. »

Patrick Tavaris 
Président de MoveWORK

Les jalons de résilience

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2010

Création de MoveWORK à Montpellier avec le lancement de la pointeuse mobile 2.0, au sein de l'incubateur Cap Omega

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2011

MoveWORK participe au salon Europropre et Multi-Services et remporte le prix de l’innovation pour sa pointeuse mobile 2.0

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2013

C’est sur ses terres natales que MoveWORK remporte le prix “Coup de Pousse”. C’est à ce moment que MoveWORK lance son premier programme de R&D

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2014

Ouverture de MoveWORK Iberia à Malaga, en Andalousie, nouvelle branche qui permet à l'entreprise de s'étendre en Europe

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2016

L’offre de MoveWORK se réinvente pour devenir MoveWORK Connect, qui comprend une suite de 4 logiciels SaaS dont WorkinTIME anciennement pointeuse mobile 2.0 

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Mai 2017

MoveWORK renforce sa présence à l’international avec la création de son Customer Center au sein de MoveWORK Portugal à Lisbonne

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Août 2017

Lancement de la solution MIA, spécifique au secteur de l'hôtessariat, qui permet de trouver rapidement un remplaçant lorsqu'une hôtesse est en retard ou absente.

Planning
2020

Lancement de MoveWORK Flow, la nouvelle plateforme numérique née de la constante innovation et de l’écoute des besoins des clients

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2021

Création du centre de formation MoveWORK Academy et obtention de la certification Qualiopi

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2023

MoveWORK lance sa nouvelle offre santé : MoveWORK HealthCare

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Août 2024

MoveWORK Academy obtient le renouvellement de sa certification Qualiopi pour 3 ans supplémentaires

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Septembre 2024

MoveWORK pose les briques de son réseau de distribution à l'international avec le distributeur Intercare aux Émirats arabes unis

Rapport qualité
2025

Lancement d'un nouveau programme de R&D, avec à la clé plusieurs démarche scientifique pour découvrir comment mieux travailler en facilitant les interactions avec les données. 

Chez MoveWORK, notre ADN est marqué par l’innovation, par l’ouverture sur le monde, mais surtout par une dimension humaine essentielle !
D’année en année, nous bâtissons ensemble un futur ambitieux, en restant fidèles à nos valeurs et à notre mission :
transformer la gestion des services et accompagner nos clients toujours plus loin. 

Vous souhaitez découvrir les solutions MoveWORK ?
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2010

Création de MoveWORK

C’est à Montpellier en 2010 au sein de l’un des plus grands incubateurs technologiques : Cap Omega que Patrick Tavaris et Lucinda Ribeiro ont créé MoveWORK. L’idée, simple et révolutionnaire à l’origine de cette création, est née d’une problématique métier : il était impossible d’installer des pointeuses traditionnelles sur chacun des sites d’intervention des salariés itinérants. C’est ainsi qu’est née la pointeuse mobile 2.0 de MoveWORK, qui devient alors virtuelle et accessible par tous les salariés, où qu’ils se trouvent. Cette idée résout des problématiques dans de nombreux secteurs, dont celui de la propreté, qui deviendra historiquement la première cible de MoveWORK.

2011

Prix de l'innovation au salon Europropre et Multi-Services

En 2011, MoveWORK participe à son premier salon et se voit décerner le prix de l’innovation pour sa pointeuse mobile 2.0, qui résout la problématique de nombreuses entreprises, notamment dans le secteur de la propreté, qui deviendra le cœur de cible de MoveWORK. Ce prix démontre le réel besoin des entreprises de facility management sur le territoire national français.

2013

Trophée "Coup de pousse"

En 2013, c’est sur ses terres natales que MoveWORK remporte le prix “Coup de Pousse”, renforçant sa position d’entreprise innovante et faisant d’elle l’une des plus prometteuses du Languedoc-Roussillon, avec en récompense une donation de 100 K€. C’est à cette même période que MoveWORK lance son tout premier programme de R&D afin de rester dans cette dynamique d’amélioration continue de ses services et de se maintenir à la pointe des nouveautés dans le secteur.

2014

Ouverture de MoveWORK Ibéria

L’ouverture de cette nouvelle branche en Espagne ne fait que démontrer l’envie de MoveWORK de s’ouvrir au marché européen, un engagement également présent au Portugal. Ce choix n’a pas été fait par hasard. En effet, l’Espagne et le Portugal partagent une culture européenne similaire, un point rassurant pour appréhender plus facilement les éventuels défis. Pour faciliter cette implantation, MoveWORK a reçu une aide financière de 80 000 € de la part du gouvernement espagnol pour l’innovation.

2016

Lancement de MoveWORK Connect

L’année 2016 marque un réel tournant dans l’histoire de MoveWORK. D’une part, la pointeuse mobile 2.0 devient WorkinTIME, un logiciel de gestion des présences. Mais, pour MoveWORK, 2016 marque surtout la bascule vers le business intelligence, qui va révolutionner le secteur du facility management. Dans cette optique, l’offre de MoveWORK se réinvente avec la création de MoveWORK Connect, un écosystème complet comprenant une suite de 4 logiciels SaaS spécialisés : WorkinTIME, CentralDesk, DataFORM et DataFLOW. La particularité de ces plateformes est l’aspect multilingue, puisqu’elles sont accessibles en français, anglais, espagnol et portugais.

Mai 2017

Création du Customer Center

En 2017, MoveWORK renforce sa présence en Europe avec l’ouverture de son Customer Center à Lisbonne, au sein de MoveWORK Portugal. Ce nouveau service constitue l’une des forces de l’entreprise. Résolument axé sur un accompagnement client complet, MoveWORK propose bien plus que de simples conseillers. Ce sont de véritables coachs qui vous apportent des conseils personnalisés. Dans un souci constant d’excellence, nos coachs offrent un service sur mesure à tous les clients en France, en Espagne et au Portugal. L’objectif ? S’adresser directement aux utilisateurs des solutions, et non à l’entreprise et à ses représentants, tout en accompagnant au plus près chacun des utilisateurs pour qu’ils tirent le meilleur parti des solutions.

Août 2017

Lancement de MIA

En août 2017, MoveWORK lance la solution MIA vient en aide aux chefs d’équipe en les aidant à trouver un remplaçant lorsqu’une hôtesse est en retard ou absente. Grâce à une analyse approfondie de différents critères, tels que les compétences spécifiques, la disponibilité, et la proximité géographique, MIA propose la personne la plus adéquate pour le remplacement. Cela permet non seulement de garantir la continuité du service, mais aussi d’optimiser la gestion des ressources humaines, tout en assurant une réactivité accrue et une satisfaction client renforcée.

2020

Lancement de MoveWORK Flow

En 2020, MoveWORK lance MoveWORK Flow. Née des constats sur le terrain et des problématiques clients identifiées, MoveWORK répond à un besoin croissant de segmentation des outils et de centralisation des données au sein d’une seule interface, permettant ainsi d’obtenir une vision globale de l’exploitation et un pilotage transversal, centralisé et cohérent.
En effet, à l’ère de la digitalisation, MoveWORK a créé un outil capable de rassembler toutes les fonctionnalités dans une seule et même plateforme. Les environnements digitaux sont personnalisables en fonction des profils et s’adaptent aux besoins et aux problématiques des clients.
MoveWORK Flow est conçu pour centraliser toutes vos données terrain dans un seul et même outil, afin de vous aider à prendre des décisions éclairées et à améliorer la gestion de vos interventions.

2021

MoveWORK Academy

En 2021, MoveWORK ouvre son propre centre de formation. MoveWORK Academy propose des formations axées sur le développement des compétences des futurs utilisateurs concernant les différentes fonctionnalités de la plateforme. En parallèle, elle maintient son engagement en matière de qualité avec l’obtention de la certification Qualiopi. Cette dernière atteste de l’excellence des prestations de formation professionnelle fournies par un organisme de formation. La certification Qualiopi repose sur un référentiel national qui évalue différents critères : conception des actions de formation, mise en œuvre, adaptation aux publics, etc.

2023

Offre santé MoveWORK HealthCare

Présente sur le marché de la santé depuis plusieurs années via ses prestataires, l’entreprise a acquis une certaine légitimité grâce à sa connaissance des enjeux sur le terrain. Nous nous sommes rendu compte que la solution MoveWORK était adaptable aux donneurs d’ordres du secteur de la santé. MoveWORK lance alors sa nouvelle stratégie commerciale et s’étend sur le marché de la santé. Face aux besoins très spécifiques du secteur, MoveWORK propose une nouvelle offre, MoveWORK HealthCare. Cette formule, spécialement conçue pour accompagner les établissements de santé dans la gestion de leurs services hospitaliers, comporte plusieurs nouveautés : une application mobile myMissions Indoor pour accompagner les ASH dans leur tâche quotidienne, un support pour chariot

Août 2024

Renouvellement certification Qualiopi

En 2024, après un audit mené par les équipes de Qualiopi, au cours duquel la qualité et la conformité des formations ont été passées au crible, MoveWORK Academy peut être fière d’annoncer le renouvellement de sa certification pour 3 ans supplémentaires.

Septembre 2024

Partenariat stratégique aux Émirats Arabes Unis

MoveWORK poursuit son expansion internationale en concluant un premier partenariat stratégique avec le distributeur Intercare aux Émirats Arabes Unis.Cet accord marque le début d’une collaboration avec l’un des principaux acteurs du facility management dans la région du Moyen-Orient, permettant la commercialisation de MoveWORK dans 12 pays. Il s’accompagne d’une exclusivité de distribution et d’un objectif d’augmentation de notre chiffre d’affaires à l’export, passant de 8 % à 40 % en l’espace de deux ans.

2025

Prochainement chez MoveWORK...

En 2025, beaucoup de choses attendent MoveWORK…

Le lancement d’un programme de R&D qui permet à l’entreprise de rester en constante veille des nouveautés du marché et d’encourager l’innovation.

Dans cette optique, plusieurs fonctionnalités seront optimisées :  

  • L’éditeur de bâtiment : optimisation qui vise à offrir une plus grande flexibilité dans la gestion et l’organisation des éléments au sein des bâtiments des clients
  • Refonte des tableaux de bord : amélioration de la performance des tableaux avec la possibilité d’afficher un plus grand volume de données dans un même dashboard
  • Refonte des modules d’interventions : nouveau mode de programmation des interventions avec l’inclusion d’outils supplémentaires pour aller au-delà de la simple planification 
  • Intégration de l’IA : Permettant la reconnaissance contextuelle et une assistance à l’analyse des données